Til innhold

Meny

  • Forsiden
  • Om oss
    • Kvalifisering
    • Ledige stillinger
    • Kontaktinformasjon
    • Ansatte
    • Årsberetning
    • Strategisk plan
    • Organisasjonskart
    • Samarbeidspartnere
    • Ledige plasser
    • Etiske retningslinjer
    • Equass
  • Arbeidssøker
    • Avklaring i skjermet virksomhet
      • Teoretisk tilnærming
      • Avklaring gruppeprogram
    • Arbeidspraksis i Skjermet Virksomhet
      • APS
      • APS LAR
      • Grønt Arbeid
    • Arbeid med bistand
    • Jobbforum
      • Kursplan
    • Varig tilrettelagt arbeid
    • Tilrettelagt arbeid
      • Arbeidssenteret
      • Løa
      • Vedproduksjon
    • Kvalifisering
      • Nye opplæringstilbud
    • Sysselsetting
    • Områder for arbeidstrening
      • Arbeidssenteret
      • Godbiten kantine og bakeri
      • Datarommet
      • LØA
      • Merkantil
      • Renhold
      • Losby besøksgård
      • Hammer kurs og konferansesenter
      • Fagbiblioteket
      • Losby gårdskafé
      • Produksjon
      • Kantine
      • Skogpleie
      • Grønt arbeid - Utearbeid gartner / hagestell
      • Vedlikeholdsavdelingen
    • Kartlegging og kvalifisering
      • Testverktøy og veiledningshjelpemidler
        • NetPed
        • TUBA/ROS
        • Interessetest og yrkesvalg
        • Kompetansekartlegging
      • Jobbforum
  • Produkter
    • Skog, park og hagepleie
    • Losby besøksgård
    • Matproduksjon og salg
      • Losby gårdskafe
      • Godbiten kantine og bakeri
      • GoFrukt
    • Arbeidssenteret
    • Kurs og kvalifisering
      • Individuell dataopplæring / kurs etter bestilling
      • e-borger
      • Datakortet
      • Båtførerprøven
    • Utleie av lokaler
      • Kurs og møtelokaler
    • Andre produkter
      • Pakkeoppdrag
      • Kort
      • Transport / budtjeneste
  • Arbeidsgiver
    • Rekrutteringsbistand
    • Tjenesteproduksjon, pakking m.m
  • Logg inn
    • E-post
    • Internsider

Arbeidssøker

  • Avklaring i skjermet virksomhet
    • Teoretisk tilnærming
    • Avklaring gruppeprogram
  • Arbeidspraksis i Skjermet Virksomhet
    • APS
    • APS LAR
    • Grønt Arbeid
  • Arbeid med bistand
  • Jobbforum
    • Kursplan
  • Varig tilrettelagt arbeid
  • Tilrettelagt arbeid
    • Arbeidssenteret
    • Løa
    • Vedproduksjon
  • Kvalifisering
    • Nye opplæringstilbud
  • Sysselsetting
  • Områder for arbeidstrening
    • Arbeidssenteret
    • Godbiten kantine og bakeri
    • Datarommet
    • LØA
    • Merkantil
    • Renhold
    • Losby besøksgård
    • Hammer kurs og konferansesenter
    • Fagbiblioteket
    • Losby gårdskafé
    • Produksjon
    • Kantine
    • Skogpleie
    • Grønt arbeid - Utearbeid gartner / hagestell
    • Vedlikeholdsavdelingen
  • Kartlegging og kvalifisering
    • Testverktøy og veiledningshjelpemidler
      • NetPed
      • TUBA/ROS
      • Interessetest og yrkesvalg
      • Kompetansekartlegging
    • Jobbforum

Du er her:

  • Forsiden
  • Arbeidssøker
  • Tilrettelagt arbeid
  • Løa

Verktøylinje

  • Skriv ut

LØA

Løas hovedmål er å gi innbyggere i Lørenskog med psykiske helseproblemer individuelt tilrettelagt arbeidstrening eller andre tiltak rettet mot arbeid eller utdanning.

Løa er et tilbud til deg som på grunn av psykiske helseproblemer aldri har kommet ut i, - eller har måttet slutte i ordinært arbeid eller utdanning.

Med utgangspunkt i dine ønsker og forutsetninger tilrettelegger vi praktisk arbeidstrening, - eller gir veiledning og råd i forhold til alternative muligheter videre.

Løas formål og retningslinjer:

  • Gi tilrettelagt arbeid til personer som ikke uten videre kan ha, eller ønsker arbeid i det ordinære arbeidslivet.
  • Skal passe for mennesker med svært ulike begrensninger og styrker i funksjonsnivå hos den enkelte over tid.
  • Tilby personer med psykiske lidelser en arbeidsform de kan mestre, lykkes med og vokse på.
  • Bringe deltagerne inn i en arbeidskultur kjennetegnet ved aktiv deltagelse, samhandling, gjensidige krav og forpliktelser.
  • Fokusere på den enkeltes ressurser.

Lavterskeltilbud: På Løa trenger du ikke henvisning fra lege eller andre kommunale eller statlige instanser. Vi har heller ingen minimumsgrense i forhold til arbeidstid eller antall arbeidsdager. Hos oss griper vi fatt i den enkeltes initiativ til kontakt og lager ny avtale raskest mulig. Vi har sjelden ventelister. Ta kontakt med Løa via telefon, - eller stikk innom for en uforpliktende samtale og informasjon!

Kontaktopplysninger:

  • Kjennveien 153, 1470 Lørenskog.                             
  • Telefon: Mob.  90 29 47 70  / Tlf. sentralbord Nitor as : 67 91 34 40
  • Åpningstider: Mandag - Fredag  kl. 08.00 – 16.00 (15.00 sommertid)                   
  • Arbeidstrening: Tirsdag - Onsdag - Torsdag  kl. 09.00 – 15.00

Samtaler med gjensidig informasjonsutveksling gir deg muligheten til å velge et samarbeid med Løa, - og å påvirke innholdet i din arbeidsavtale videre. Samtidig gir det oss et godt utgangspunkt for å gi akkurat den støtten du trenger for å oppleve mestring, økt selvrespekt og trivsel.

Målet er å legge grunnlag for både personlig og faglig vekst, - og nødvendig motivasjon til å komme ut i inntektsgivende arbeid.

Dersom du ikke kan, eller ikke ønsker deg ut i ordinært arbeid, - skal du oppleve samme respekt for dine muligheter og valg. Da skal Løa bidra til en god og meningsfylt hverdag med arbeidsoppgaver, sosial trygghet, trivsel og tilhørighet i et støttende og inkluderende arbeidsmiljø. 

Bemanning: Vi er to arbeidsveiledere med allsidig erfaring og kompetanse. Det gjelder faglig i forhold til mennesker med psykiske funksjonshindringer, - og praktisk i forhold til arbeidstilrettelegging.

Løa har til enhver tid samarbeid med 10-15 voksne kvinner og menn.  Alle har ulike livserfaringer, sykehistorier, - og målsettinger fremover. På Løa kan du få individuell arbeidstrening eller veiledning når du har :

  • En uføretrygd
  • En attføringsplan
  • En rehabiliteringsplan
  • En aktiv sykemelding
  • Annet  

De fleste har arbeidstrening med base i i Løas egne lokaler. Noen kan få oppfølging og arbeidspraksis på ordinære arbeidsplasser eller i utdanning. For andre kan det være et alternativ å prøve seg ut i andre av Nitors arbeidstreningsarenaer og tiltak. 

Dersom arbeidstakeren ønsker det, bidrar Løa i aktuelle samarbeidsfora for å sikre en god og mest mulig selvstendig tilværelse for den det gjelder. Naturlige samarbeidspartnere kan være familie og nærpersoner, ansvarsgruppe, fastlege, institusjoner, kommunale eller statlige etater osv. Vi har selvfølgelig taushetsplikt.

Vi samarbeider også med andre tiltak under Prosjekt Psykisk Helsevern i kommunen - og ulike interesseorganisasjoner som ivaretar personer med psykiske problemer sine interesser.

Arbeidsoppgaver: På Løa varierer arbeidsoppgaver og oppdrag ut fra arbeidstakernes og personalets samlede ressurser og kompetanse. Dette påvirker også hva vi kan påta oss av interne eller eksterne arbeidsoppdrag. (Trykk her for info. om arbeidsoppgaver/produkter)

 

 

CorePublish publiseringsløsning